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Notre parti, c'est Gourin

Vers une précarisation du marché du travail en France

8 Décembre 2014, 19:47pm

Publié par Gilles Bolzer

Vers une précarisation du marché du travail en France

L'étude publiée par le ministère du Travail ce matin est sans appel !

Le recours aux CDD est de plus en plus fréquent en France et celui-ci touche davantage le secteur tertiaire et les femmes. De plus, le recours aux CDD courts est de plus en plus fréquent dans notre pays.

Peur du lendemain, volonté d'assurer ses arrières de la part du patronat, recours à la flexibilité du salariat pour éviter les cotisations trop lourdes... Autant de raisons sans doute qui amènent ce constat.

Le danger réel de cette situation qui aggrave la situation des salariés est l'explosion de la précarité et de la pauvreté dans notre société. Il faudra trouver très rapidement des remèdes à ces deux maux majeurs de notre temps car l'asphyxie et l'implosion ne sont pas loin et la menace pèse réellement désormais sur la Vème puissance mondiale !

Gilles Bolzer

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Vous trouverez ci-dessous le résumé de l'étude gouvernementale faite par le quotidien "Les Echos" et le lien vers l'étude complète si vous souhaitez la lire.

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Plus de 84 % des embauches se font en CDD, un record. L’an passé, un CDD sur deux a duré moins de dix jours, contre quatorze jours en 2012.

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Les partisans d’un assouplissement des contrats de travail pour relancer l’emploi et sortir de la dichotomie française entre « insiders » très protégés en CDI et « outsiders » enfermés dans les contrats précaires y trouveront des arguments. En dépit de la surtaxation des CDD de moins de trois mois instauré mi-2013 dans la loi sur la sécurisation de l’emploi, suite à un accord national des partenaires sociaux, la part des CDD dans les embauches continue de progresser, selon une étude publiée ce lundi par le ministère du Travail. En 2013, dans le secteur concurrentiel et hors agriculture, 83,6 % des embauches (hors intérim) ont été réalisées en contrat à durée déterminée, un total en hausse de 2,3 points en un an, après déjà un bond de 3 points en 2012.

Le tertiaire, principal pourvoyeur de CDD

Et le phénomène se poursuit : selon les données publiées fin novembre, toujours par le ministère du Travail, la part des CDD dans les embauches a atteint 84,2 % au deuxième trimestre 2014, un niveau record qui résulte d’une progression dans tous les secteurs d’activité. Ce taux était de 70 % en 2008, avant la crise. L’absence d’impact de la surtaxation n’est pas une surprise : avec à peine 0,5 à 3 points de cotisations chômage en plus sur les CDD courts, les syndicats, à l’origine de la mesure, ne s’attendaient « pas à des miracles » mais voulaient « enfoncer un coin en introduisant la modulation des cotisations ».

Dans le secteur tertiaire, de loin le principal pourvoyeur de CDD, leur part dans les embauches y a progressé de plus de 2 points, pour atteindre 85,3 % en 2013, alors que dans le même temps, elle s’est érodée dans l’industrie (67,9 %, –0,5 point), et la construction (60,6 %, –1 point). Comme les années précédentes, le phénomène touche plus les femmes que les hommes et la quasi-totalité des CDD vont au bout de leur durée, avec un taux de démission qui se borne à 0,9 %. Parallèlement et sans surprise, les recrutements en CDI continuent de s’effriter, avec un « taux d’entrée en CDI » qui retombe à 9,6 % : pour 100 salariés présents en moyenne sur l’année, un peu moins de 10 recrutements en CDI ont été réalisés. En 2011, ce taux était de 11 %. La démission reste le premier motif de sortie de CDI (4,5 %), devant les licenciements pour motif autre qu’économique et les ruptures conventionnelles.

De plus en plus de CDD très court

Autre point saillant de l’étude et signe de la précarisation du marché du travail : les CDD très courts sont de plus en plus nombreux. La moitié de ceux échus l’an passé ont ainsi duré dix jours ou moins, contre quatorze jours ou moins en 2012. Ce phénomène est là aussi concentré dans le tertiaire, où un CDD sur deux a duré moins de huit jours, et un sur quatre moins de deux jours. Dans l’industrie et la construction, la durée médiane des CDD est stable, à 62 et 90 jours. Conséquence de la conjugaison de tous ces phénomènes, le taux de rotation de la main-d’œuvre s’inscrit en forte hausse. Sans que rien ne laisse espérer d’inversion prochaine du phénomène.


En savoir plus sur http://www.lesechos.fr/economie-france/social/0204000859803-les-cdd-sont-toujours-plus-frequents-et-plus-courts-1072812.php?xtor=RSS-71&Uhqptx7PTbxR7bYz.99

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